Продуктовый дизайнер

Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день


Ищем продуктового дизайнера в дримтим!

С нами ты вот этими вот руками будешь развивать самый большой HR-Tech сервис в России. Это не шутка!

Тебе предстоит работать в соискательском направлении, то-есть помогать людям искать, а главное, находить работу. Помимо развития основного сервиса, мы постоянно внедряем что-то новое и следим за трендами.

Например сейчас мы полностью переделываем главную страницу сервиса и поисковую выдачу вакансий. А так же активно развиваем направление мессенджера и чат-бота.

Мы тестируем все наши гипотезы, и в дизайне основываемся на исследованиях. Если тебе близок такой подход — тогда ты точно по адресу.

Что надо делать?

• Работать над дизайном и проектированием как мобильного приложения, так и веб-сервиса;
• Тестировать гипотезы и улучшать продукт;
• Контролировать визуальную и UX составляющую приложения.

Почему мы?

• Мы самые большие. Ты будешь работать на высоконагруженном ресурсе с разными сегментами клиентов. Наше приложение уже установили 30 млн пользователей, а месячная аудитория активных пользователей близится к 6 млн;
• У нас потрясная команда. Мы регулярно участвуем в митапах и конференциях. Повышаем квалификацию своих сотрудников и растим внутреннюю экспертизу;
• Выстроенные дизайн-процессы. А еще дизайн-система, Канбан, OKR, use-тесты, custdev-ы, ревью и премии.

От тебя мы ждем вот что:

• Портфолио;
• Опыта создания интерфейсов мобильных приложений и веб-сервисов;
• Опыта проектирования интерфейсов и проведения исследований;
• Опыта работы в Figma;
• Понимания, что такое хорошая композиция, аккуратная верстка и удобный интерфейс;
• Грамотную речь и письмо;
• Самостоятельность и отвагу.

А вот что мы гарантируем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от метро «Алексеевская» и собственной парковкой у здания;
• Современный офис в стильном здании, столы с регулировкой по высоте (можно работать стоя), кресла Aeron (как у доктора Хауса!), небольшой спортзал прямо в офисе;
• Сейчас большинство сотрудников работает удалённо, далее обсуждается возможность удаленной и гибридной занятости;
• Гибкое начало рабочего дня до 11:00 по Москве;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев;
• Возможность роста и пересмотра условий работы раз в год.