Руководитель автоматизации HR процессов и развития сервисов
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Чем предстоит заниматься:
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Чем предстоит заниматься:
- Анализ, оценка и выбор единой HR системы (аналоги SAP SF) для построения HR процессов;
- Описание и анализ текущих HR бизнес-процессов;
- Составление единых HR процессов и их автоматизация на основе единого решения;
- Ведение проекта по поэтапному внедрению модулей;
- Участие в проекте Внутреннего портала с стороны HR;
- Участие в проектах Портальных сервисов для группы компаний (отпуска, командировки, табель учета) и лидирование внутри компании;
- Участие в общегрупповом проекте перехода на КЭДО и лидирование внутри ПГК;
- Подготовка и защита проектов перед руководством компании.
- Высшее техническое образование;
- Релевантный опыт работы в роли проектного менеджера \ руководителя проекта не менее 3 лет;
- Опыт работы на разных участках HR, опыт успешной автоматизации HR процессов;
- Понимание логики SAP HCM/Oracle, OpenText;
- Уровень владения Excel, PP, Project, Visio на продвинутом уровне;
- Инновационность, Системное мышление, Ориентация на результат.
- Возможность принять участие в развитии масштабных цифровых продуктов;
- Высокий уровень дохода (fix оклад + годовой бонус + премия к ежегодному отпуску);
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, дополнительные дни к отпуску, бонусные программы от наших партнеров;
- Фитнес-зал в офисе, возможность корпоративного паркинга;
- Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации, регулярное внутреннее обучение;
- Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро Комсомольская или Бауманская.
